禮拜一 TGEEA 到一間動畫代理公司演講，這是我們第二次造訪這個企業，不同的講師和講題，但氣氛都同樣輕鬆愉快。（近兩年接到的演講諮詢中，有愈來愈多重視員工性別敏感度的公司企業！）
這次的聽眾有社群小編、活動行銷等人員，有超過一半都是動漫鐵粉。大家討論了動畫中的性別議題，也分享幾部 TGEEA 講師經常用來當演講素材的作品。
台下有朋友跟我們說，針對某些可能涉及性騷擾、性霸凌情節的作品，雖然代理商能著墨的地方有限，但在能力範圍內，也可以透過加註警語等方式，發揮一些正向的影響力。
這也讓我們想到，今年 10 月迪士尼也用了同樣的作法，在他們的串流平台上，對某些經典老動畫加註警語，提醒觀眾裡面有種族歧視的成分，例如《小飛俠》裡面用「紅人 (Redskins)」指涉原住民。
「我們不刪除此內容，而是要去承認其不良影響，從中學習、引發討論，創造一個更包容的未來。」（https://www.cna.com.tw/news/amov/202010200172.asp）
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